Programme d'EP de Singapour

Présentation du Programme

En 1992, Singapour a lancé pour la première fois le projet EP (Employment Pass, Passeport emploi), visant à attirer des talents professionnels internationaux et des cadres d'élite pour travailler et se développer dans la cité-état. En 2010, le salaire minimum requis pour l'EP était de 3000 SGD. En 2016, le salaire minimum pour l'EP a été augmenté à 3300 SGD. En 2027, il a été encore porté à 3500 SGD.

Le 1er septembre 2023, le Ministère de la Main-d'?uvre (MOM) de Singapour a mis en ?uvre le ? Complementary Assessment Framework ? (COMPASS). Les demandeurs doivent obtenir au moins 40 points dans ce cadre pour être éligibles à l'EP. à partir du 1er janvier 2025, le salaire mensuel minimum pour les demandeurs d'EP est ajusté à 5600 SGD pour les secteurs non financiers et à 6200 SGD pour le secteur des services financiers.

Les demandeurs d'EP peuvent demander un Passeport dépendant (DP) pour leur conjoint et leurs enfants, et un Passeport de visiteur de longue durée (LTVP) pour leurs parents, permettant ainsi à trois générations d'une même famille de s'installer à Singapour.

Avantages du Programme

1. Aucune exigence de résidence stricte, mais un temps de résidence plus long favorise l'obtention de la résidence permanente.

2. Processus d'approbation rapide, une approbation peut être obtenue en seulement 10 jours ouvrables.

3. Après avoir détenu l'EP pendant 2 ans, il est possible de demander la résidence permanente singapourienne.

4. Les enfants peuvent être inscrits dans des écoles internationales à Singapour, bénéficiant ainsi d'une éducation de qualité.

Conditions de Candidature

1. L'age du demandeur principal est recommandé entre 18 et 60 ans.

2. Il est recommandé d'avoir plus d'un an d'expérience en gestion d'entreprise et de satisfaire au système de points COMPASS de Singapour avec un score d'au moins 40 points.

3. Créer une entreprise à Singapour.

4. Exigence salariale : Le salaire mensuel minimum est de 5600 SGD pour les secteurs non financiers et de 6200 SGD pour le secteur financier. Si le salaire mensuel atteint 22500 SGD, le système de points COMPASS est exempté.

Processus de candidature

1. évaluation et signature du contrat.

2. Préparation des documents de demande.

3. Enregistrement d'une société à Singapour.

4. Soumission de la demande d'EP.

5. Obtention de l'approbation de principe ( IPA).

6. Déplacement à Singapour pour la prise d'empreintes digitales.

7. Obtention de la carte EP.